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Le redressement

Définition :

Lorsqu'une société est en état de cessation des paiements, c'est-à-dire qu'elle est dans l'impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible, elle doit demander l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire.

Le passif exigible correspond pour une société à l'ensemble de ses dettes, arrivées à échéance et qui ne sont pas contestables.

L'actif disponible correspond aux ressources qui sont directement mobilisables par la société pour payer ses dettes qui sont arrivés à échéances (disponibilités, réserves de crédit, moratoires, effets de commerces immédiatement mobilisables…).

Le stock et le compte clients ne sont pas des actifs disponibles.

Ouverture :

La procédure doit être sollicitée par le dirigeant de la société au plus tard dans les 45 jours suivant l'état de cessation des paiements.

Le redressement judiciaire peut également être ouvert sur requête du Ministère Public ou sur assignation d'un créancier.

Conséquence de l'ouverture :

L'ouverture de la procédure de redressement judiciaire entraîne la désignation :

Dans le cadre d'un redressement judiciaire, les prérogatives qui sont confiées à l'Administrateur Judiciaire sont plus étendues qu'en sauvegarde puisqu'il assiste le dirigeant dans sa gestion. Le débiteur peut être totalement écarté de la gestion lorsque le Tribunal confie à l'Administrateur Judiciaire une mission de représentation en cas de besoin (décès du dirigeant, interdiction de gérer, capacité et/ou honnêteté du débiteur à administrer l'entreprise remise en cause etc…)

La période d'observation est ouverte pour une durée de 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois.

Cette période d'observation a notamment pour conséquence de :

Issues possibles :

Si des perspectives de redressement sont envisageables, l'Administrateur Judiciaire, avec le concours du débiteur, établit un plan de redressement de l'entreprise.

Ce plan expose les prévisions d'exploitation et de trésorerie ainsi que les perspectives d'emploi sur une durée qui ne peut, en principe, excéder 10 ans.

Il définit les modalités de règlement du passif et les garanties éventuelles que le débiteur doit souscrire pour en assurer l'exécution.

À défaut, il sera possible de rechercher des candidats repreneurs pour l'entreprise afin d'assurer le maintien de l'activité, de tout ou partie des emplois qui y sont attachés et d'apurer tout ou partie du passif.

Rémunération :

Les émoluments de l'Administrateur Judiciaire sont prévus en fonction d'un barème fixé par et résultent d'une ordonnance du Président du Tribunal, à la fin de leur mission.

LES SOLUTIONS POSSIBLES

Le mandat<br>ad hoc

Procédures de prévention
Confidentielles

Le mandat
ad hoc

Le mandat ad hoc

Le niveau 1 de la prévention amiable sans limitation de durée

La conciliation

Procédures de prévention
Confidentielles

La conciliation

La conciliation

Le niveau 2 de la prévention amiable lorsque l'entreprise est proche de la cessation des paiements

Prépack Cession

Procédures de prévention
Confidentielles

Prépack Cession

Prépack Cession

Préparation d'une cession d'entreprise, en conciliation ou en mandat ad hoc, dans un cadre confidentiel, en recherchant d'éventuels candidats à la reprise.

La sauvegarde

Procédures
Collectives

La sauvegarde

La sauvegarde

Gel des dettes antérieures sans être en cessation des paiements

Le redressement

Procédures
Collectives

Le redressement

Le redressement

Gel des dettes antérieures en cas de cessation des paiements avec paiement des salaires par l'AGS

Traitement de sortie de crise

Procédures
Collectives

Traitement de sortie de crise

Procédure judiciaire de traitement de sortie de crise (TSC)

Adoption rapide d'un plan en vue de régler les difficultés causées ou aggravées par la crise sanitaire de la COVID-19.

Les missions civiles

Cas
Particuliers

Les missions civiles

Les missions civiles de l’Administrateur Judiciaire

Administration provisoire, mandataire Ad Hoc, copropriété en difficultés, paralysie de la société (décès du dirigeant, blocages ou conflits entre associés)...