Le Prépack Cession ou « cession préétablie » est l'organisation au cours d'une procédure amiable (Conciliation ou Mandat ad'hoc) des démarches afin qu'une cession partielle ou totale, avec un ou plusieurs repreneurs identifiés, puisse être effectuée dans le cadre d'une procédure collective.
1- la première profite de la confidentialité des modes amiables et préventifs
2- la seconde met en œuvre la cession rapide des actifs dans le cadre d'une procédure collective
Le Conciliateur ou mandataire ad'hoc a pour mission de :
Cette dernière mission est demandée par la société, et après avis des créanciers participants
Après l'ouverture de la procédure collective sollicitée par le dirigeant et dans le cadre de la cession pressentie, le Tribunal vérifie que le Mandataire ad hoc ou le Conciliateur a bien accompli les démarches pour assurer une « publicité suffisante » de la préparation de la cession compte tenu de la « nature de l'activité.
Procédures de prévention
Confidentielles
Le mandat ad hoc
Le niveau 1 de la prévention amiable sans limitation de durée
Procédures de prévention
Confidentielles
La conciliation
Le niveau 2 de la prévention amiable lorsque l'entreprise est proche de la cessation des paiements
Procédures de prévention
Confidentielles
Prépack Cession
Préparation d'une cession d'entreprise, en conciliation ou en mandat ad hoc, dans un cadre confidentiel, en recherchant d'éventuels candidats à la reprise.
Procédures
Collectives
La sauvegarde
Gel des dettes antérieures sans être en cessation des paiements
Procédures
Collectives
Le redressement
Gel des dettes antérieures en cas de cessation des paiements avec paiement des salaires par l'AGS
Procédures
Collectives
Procédure judiciaire de traitement de sortie de crise (TSC)
Adoption rapide d'un plan en vue de régler les difficultés causées ou aggravées par la crise sanitaire de la COVID-19.
Cas
Particuliers
Les missions civiles de l’Administrateur Judiciaire
Administration provisoire, mandataire Ad Hoc, copropriété en difficultés, paralysie de la société (décès du dirigeant, blocages ou conflits entre associés)...